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Janvier 2005.

Le groupe familial DS Textile veut confirmer sa réputation établie de partenaire innovateur comme producteur de fibres et fils synthétiques, de textiles techniques et de tapis pour le marché européen.
Dans un esprit d’indépendance le groupe adopte les principes de base suivants :

  • Une communication efficace avec le marché : en réponse aux besoins individuels des clients, la société veut offrir des solutions créatives et travailler à établir et maintenir une communication efficace dans les deux sens.
  • La rentabilité comme principe fondamental : le bénéfice est le retour légitime sur le capital investi et soutient la pérennité, la croissance durable et la structure financière saine de l'entreprise.
  • La promesse d'une qualité rigoureuse : en établissant des spécifications et des contrôles de processus clairs, l'entreprise a pour but d'améliorer continuellement la qualité. La formation est essentielle pour un perfectionnement continuel; un personnel professionnel et motivé est la meilleure garantie d'une qualité de produit conséquente.
  • La sécurité des personnes et le respect de l'environnement : le bien-être des employés est au centre de la philosophie opérationnelle de l'entreprise et est obtenu en adoptant les plus hauts standards de sécurité sur les lieux de travail. L'entreprise s'engage à minimiser la nuisance sur l'environnement en éliminant les déchets et en réduisant la consommation de l'énergie et des matériaux.

Rudolf Mareen, président du conseil d'administration
Patrick , Pascal, Dirk et Kris De Saedeleir, membres du conseil d'administration

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